巴巴多斯以其丰富多彩的文化传统和尊重劳动者权益的制度而闻名，这在其国家法定假日的设置上得到了充分体现。全国范围内共有13个国家法定假日，这些节日不仅是对国家历史和文化的庆祝，也是全体公民共同的休息日，为民众提供了与家人共度时光、参与社区活动或进行个人充电的宝贵机会。
在带薪休假方面，巴巴多斯劳动法为员工提供了慷慨的福利。新员工在入职初期即享有至少3周的带薪假期，这体现了对初入职场者休息权的重视。而对于那些忠诚服务于公司超过5年的老员工，他们的带薪假期更是延长至4周，以此表彰他们的长期贡献与辛勤付出。
然而，在病假政策上，巴巴多斯并未设定全国统一的法规，而是将这一权力交给了雇主与雇员之间的雇佣合同。这意味着病假天数及病假期间的薪酬安排将根据具体合同条款而定，体现了劳动关系的灵活性和双方协商的重要性。不过，在多数情况下，集体谈判协议（CBA）会为病假和病假工资提供一定的指导方针，以确保员工的基本权益得到合理保障。
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